As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar processos. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antes foram de tranquila operação, obliquamente, imutou a estrutura que rege o proteção dos direitos laborais.
O sistema jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Anteriormente, o componente fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a escrupulosa estimativa desses referidos direitos patenteou-se fundamental.