Antes, o elemento importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a cuidadosa avaliação desses citados direitos revelou-se primacial.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A legislação estendeu os modelos de atuação da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a processos que antigamente mostravam ser de simples efetivação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
Entravando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Estando inerentemente associado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista.
Porquanto relacionados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.