Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A lei modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que em tempos passados mostravam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transmutou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Antanho, o quesito importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a fundamentada valoração daqueles citados direitos evidenciou-se basilar.
Porque ligados ao sustento do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Entravando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A palavra patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.