As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada aferição de tais apontados direitos tornou-se capital.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
A dicção patrocinar
tem singular valia no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Agregando sinuosidade a causas que em momentos passados pareciam ser de distensa concretização, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, transversalmente, transformou o plano que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar contendas. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.