Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o tópico relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a honesta quantificação desses mencionados direitos denotou-se primacial.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples efetuação, indiretamente, demudou a sistemática que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho.
O legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.