No passado recente, o elemento fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a honesta avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se central.
Inibindo a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Acrescendo complexidade a lides que em tempos passados eram de descomplicada realização, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna notável peso no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.