Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A legislação transformou os padrões de prática da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A regular imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, somando sinuosidade a lides que antes eram de simples efetuação, obliquamente, imutou o plano que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora singular significação no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Em momentos passados, a tema fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a devida computação desses referidos direitos evidenciou-se primordial.
As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.