Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os métodos de exercício da advocacia.
Em momentos pretéritos, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a criteriosa valoração daqueles mencionados direitos revelou-se fundamental.
A dicção patrocinar
detém sublime importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Agregando confusão a demandas que em tempos passados foram de elementar efetuação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar litígios. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.