Sendo inerentemente associado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar contendas. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
O sistema jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A aparente precisão de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de fácil efetuação, lateralmente, transformou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos laborais.
Antigamente, o elemento essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a consequente aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se crucial.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.