Obstando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
Incorporando tortuosidade a processos que em momentos passados eram de elementar concretização, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a matéria fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a acertada mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
A lei expandiu os padrões de operação da advocacia ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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