As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a fundamentada suputação desses citados direitos mostrou-se central.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Inibindo a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
detém sublime significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.
Agregando desorientação a litígios que em tempos pretéritos foram de simples produzição, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que rege a tutela dos direitos laborais.