As mutações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear causas. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime valia no Direito do Trabalho.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que outrora eram de fácil produzição, diagonalmente, transmutou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o item vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a metódica mensuração desses referidos direitos denotou-se cardinal.
Uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.