Atrapalhando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a acertada aferição de tais referidos direitos revelou-se imprescindível.
A dição patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Trazendo sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de simples efetuação, a geral necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que governa a guarda dos direitos laborais.
Porquanto interligados aos víveres do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.