A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar litígios. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
A dicção patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Laboral, estando intimamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Somando confusão a demandas que antigamente mostravam ser de fácil executação, a conhecida precisão de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.
Antanho, a pauta central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a acertada aferição daqueles citados direitos evidenciou-se primacial.
Porque associados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A lei alargou os modelos de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.