A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, incorporando confusão a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila operação, obliquamente, demudou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que vinculados ao sustento do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos passados, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante presente, a coerente estimação de tais mencionados direitos tornou-se substancial.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.