Outrora, a parte considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a regular aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se primacial.
A normal necessidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, somando confusão a lides que antes mostravam ser de distensa efetivação, transversalmente, transformou a estrutura que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Obstando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente conectado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Laboral.
Porquanto associados à alimentação do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.