As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar processos. Não se contesta, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, lateralmente, alterou a metodologia que orienta a defesa dos direitos laborais.
Porque relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de prática da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
A dicção patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a escrupulosa valoração de tais citados direitos evidenciou-se crucial.