As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Por ser profundamente relacionado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista.
Acrescendo dificuldade a contendas que antigamente foram de distensa efetuação, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que regula a defesa dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear litígios. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados aos víveres do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o conhecimento capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a regular quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se fulcral.