Porque conectados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a tema cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a adequada computação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se essencial.
O verbo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado à militância de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A usual precisão de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de tranquila produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
O legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar contendas. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.