As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o expediente primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a apropriada valoração de tais citados direitos mostrou-se capital.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
O legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Somando tortuosidade a processos que outrora foram de distensa executação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.