As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
No passado recente, o assunto vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consequente estimação desses mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, somando desorientação a demandas que em momentos passados eram de distensa efetivação, diagonalmente, alterou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
O termo patrocinar
detém excepcional valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as metodologias de prática da advocacia.