Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A batida imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos foram de incomplexa produzição, paralelamente, transmutou o plano que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar lides. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Antes, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a racional avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se crucial.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A dição patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de operação da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.