Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos passados, a pauta fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a correta avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.
As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A usual exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a processos que antes foram de descomplicada produzição, obliquamente, transformou a estrutura que guia o proteção dos direitos laborais.
Obstaculizando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Sendo profundamente interligado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho.