Acrescendo tortuosidade a processos que antanho eram de elementar concretização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que toca a defesa dos direitos dos empregados.
Ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia.
Sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém singular significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar contendas. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a efetiva mensuração desses citados direitos manifestou-se central.