Porquanto caducam rápido e porque conectados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o assunto capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a fiel aferição desses aludidos direitos tornou-se indeclinável.
Aditando confusão a causas que no passado recente eram de simples executação, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da entrada do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que carreia a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar reclamações. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.