Atalhando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Aditando ruído a ações que em momentos passados aparentavam ser de elementar executação, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antigamente, a parte indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a metódica aferição desses mencionados direitos sinalizou-se inevitável.