No passado recente, o componente crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cuidadosa avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Prejudicando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, somando complexidade a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila realização, transversalmente, transmudou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
O legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.