Ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia.
No passado recente, a parte imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a prudente aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se inevitável.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, somando complexidade a ações que outrora foram de elementar efetuação, transversalmente, modificou o plano que guia o proteção dos direitos empregatícios.
As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
A palavra patrocinar
corporifica notável importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar demandas. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.