Antes, o dado importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a prudente avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se crucial.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, adicionando desorientação a contendas que outrora eram de distensa efetuação, transversalmente, demudou a dinâmica que impele a guarda dos direitos do trabalho.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral, estando intimamente associado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A legislação extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.