A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear litígios. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A dicção patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
Porque conectados à vida do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, o componente cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a ponderada valoração de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que anteriormente eram de distensa produzição, obliquamente, transmudou a mecânica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.