Em tempos pretéritos, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a consequente estimativa de tais citados direitos manifestou-se indeclinável.
Inibindo a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
detém notável significado no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
Ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de atuação da advocacia.
Aditando dificuldade a contendas que no passado recente foram de tranquila concretização, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que direciona a tutela dos direitos empregatícios.