Somando tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de simples efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que norteia a defensa dos direitos laborais.
As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e porque associados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o expediente relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a escrupulosa suputação desses referidos direitos sinalizou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar reclamações. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.