A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar litígios. Não se debate, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Sendo profundamente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica notável valia no Direito Trabalhista.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Uma vez que relacionados aos víveres do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Trazendo complexidade a contendas que antes foram de fácil realização, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
Antanho, o componente crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a judiciosa valoração daqueles mencionados direitos manifestou-se substancial.