As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação alterou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o ponto primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a apropriada avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a contendas que anteriormente foram de incomplexa efetivação, diagonalmente, modificou a sistemática que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar lides. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.