Dificultando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescentando ruído a reclamatórias que antanho pareciam ser de elementar produzição, a comezinha necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, obliquamente, imutou o plano que impele o proteção dos direitos empregatícios.
Antigamente, a matéria indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a prudente valoração dos mesmos citados direitos revelou-se capital.
O legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.