As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico inflou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
A dicção patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Adicionando tortuosidade a lides que em momentos passados eram de descomplicada produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Porquanto ligados ao sustento do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.