Anteriormente, o expediente fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a acertada suputação desses citados direitos denotou-se primacial.
A expressão patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
O legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Porque interligados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, agregando complexidade a causas que no passado recente eram de incomplexa efetivação, lateralmente, transformou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.