A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, transmudou a metodologia que move o defendimento dos direitos laborais.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios.
Obstaculizando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
O termo patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antanho, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a metódica estimação daqueles citados direitos patenteou-se indeclinável.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.
As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os padrões de atuação da advocacia.