Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a contendas que em tempos passados foram de descomplicada realização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação da lide trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que governa o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que vinculados à mantença do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionado à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a peça relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consiensiosa suputação desses citados direitos tornou-se imprescindível.
Complicando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.