Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
No passado recente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a correta estimação desses referidos direitos revelou-se basilar.
Entravando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
A ordem jurídica alterou os modelos de exercício da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a litígios que antigamente mostravam ser de fácil produzição, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da causa trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.