Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
Acrescentando sinuosidade a causas que antes pareciam ser de descomplicada executação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Antanho, o componente relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a consiensiosa valoração daqueles referidos direitos patenteou-se capital.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
O sistema jurídico alterou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna individual valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.