A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear demandas. Não se questiona, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
O ordenamento legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a peça basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a correta mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.
Porquanto vinculados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O termo patrocinar
possui notável acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Somando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de simples operação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.