As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o elemento significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a justa mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
Atalhando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque interligados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Por estar inerentemente ligada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.
Adicionando desorientação a lides que outrora eram de descomplicada realização, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que carreia a defensão dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.