Em momentos passados, o título relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a correta computação daqueles mencionados direitos manifestou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
Aditando desorientação a processos que anteriormente foram de simples efetuação, a habitual impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
encarna particular valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.