A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar causas. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Por ser profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular importância no Direito Trabalhista.
Ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Adicionando dificuldade a lides que outrora eram de simples concretização, a prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, o ponto vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a ponderada estimação desses mencionados direitos revelou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.