Anteriormente, o ponto considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a coerente aferição desses citados direitos demonstrou-se primordial.
O sistema jurídico transmudou os padrões de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Complicando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica particular significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
A ordinária exigência de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, acrescendo confusão a litígios que antanho eram de fácil produzição, obliquamente, modificou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos do trabalho.