Estando profundamente ligado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a fiel suputação daqueles aludidos direitos denotou-se basilar.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear lides. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
A comezinha precisão de liquidar os direitos já no começo da reclamatória trabalhista, aditando confusão a contendas que outrora foram de incomplexa executação, transversalmente, transformou a dinâmica que move a tutela dos direitos laborais.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.