As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Antes, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a prudente estimativa desses referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Adicionando confusão a ações que em tempos passados aparentavam ser de tranquila efetuação, a frequente precisão de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados ao sustento do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A dicção patrocinar
tem particular significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar litígios. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.