O legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que em tempos passados eram de descomplicada produzição, indiretamente, demudou a mecânica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a prudente mensuração daqueles referidos direitos tornou-se imprescindível.
Atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.
A dicção patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.