A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar causas. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a contendas que antes aparentavam ser de descomplicada executação, a frequente necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que afeta a defesa dos direitos do trabalho.
Ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Em momentos passados, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a pertinente aferição de tais aludidos direitos patenteou-se essencial.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser profundamente conectado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem particular relevância no Direito Trabalhista.