As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a ações que antanho foram de simples realização, lateralmente, alterou a sistemática que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.
Em tempos passados, o dado fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a curial mensuração daqueles referidos direitos patenteou-se primacial.
A dição patrocinar
possui individual acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Entravando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.