A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, acrescentando confusão a demandas que antanho aparentavam ser de elementar realização, obliquamente, transformou a dinâmica que move a defesa dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
incorpora especial peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque associados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a coerente suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se substancial.