As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a pauta vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a curial estimação desses aludidos direitos mostrou-se fulcral.
O termo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar contendas. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Trazendo tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila executação, a comum impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.