O ordenamento legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
Antigamente, o dado capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a ajustada suputação de tais referidos direitos manifestou-se primordial.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que outrora foram de descomplicada efetivação, obliquamente, modificou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Entravando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.