Ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antigamente, o tópico imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a fundamentada quantificação daqueles citados direitos denotou-se indispensável.
Porquanto interligados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescentando confusão a reclamações que em tempos passados foram de distensa concretização, a famígera precisão de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear lides. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
A dicção patrocinar
possui peculiar importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.