As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando tortuosidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de fácil efetivação, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Em momentos pretéritos, a peça importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a fundamentada quantificação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fundamental.
O verbo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de exercício da advocacia.
Atrapalhando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Porquanto ligados ao sustento do contratado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.