Somando confusão a lides que antigamente eram de distensa concretização, a expressa precisão de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes, o título cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a cuidadosa estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se basilar.
Ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de atuação da advocacia.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
As alterações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.