A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar causas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
A sabida exigência de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, adicionando desorientação a lides que antigamente eram de simples realização, indiretamente, modificou a metodologia que carreia a guarda dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, a pauta primordial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a adequada computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fundamental.
As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A dição patrocinar
possui sublime importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.