No passado recente, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a confiável quantificação daqueles citados direitos tornou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, incorporando ruído a causas que antanho foram de tranquila realização, diagonalmente, imutou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os modelos de operação da advocacia.
Inibindo a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Laboral, por ser intimamente conectada à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.