Em momentos passados, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a metódica estimação de tais apontados direitos mostrou-se crucial.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Por estar profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa modificou os padrões de prática da advocacia ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Aditando dificuldade a processos que no passado recente foram de fácil realização, a habitual precisão de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que rege o defendimento dos direitos empregatícios.