Ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia.
Obstando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a ponderada estimação de tais apontados direitos mostrou-se substancial.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
Somando complexidade a causas que antigamente pareciam ser de fácil efetuação, a usual exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que guia a defensão dos direitos do trabalho.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.